中科医院获“聚力共健”品牌影响力企业LV员工薪水曝光 底薪5000超一般白领
随着经济危机愈演愈烈，裁员减薪成为白领们最关心的话题，许多友都在上 晒 自己公司的裁员、薪资状况，近日，上流传一个讨论名牌店营业员工资的帖子，曝LV新员工一录用就至少5000元，然后还有销售提成等。
该友称， 我们这里的LV店员似乎一个月底薪是5000，要求本科以上学历，身高长相也有规定。
另一友称 月薪8000，一次去上海的培训，还有一次去伦敦的培训，刚进去有发LV的服装一套，加鞋子。因为店内镁光灯的关系，有N多雅诗兰黛一类档次的化妆品用不完，还有发了1张3000元的本地免费美容卡。一年有1到2个LV的包可以拿，但是有款式限制，以上是普通店员待遇，店长拿得多很多。
对此，路易威登中国区媒介及公关经理默认LV招聘员工要求非常高，但其称薪水是公司的商业机密，不便透露。同时，该负责人表示裁员潮并未影响到LV。
但也有友对LV的高薪表示质疑，有友说，他妻子在苏州的LV店，工资只有2000元，其他什么都没有。
上关于LV营业员底薪5000元的帖子引发了择业观的争论，13日，上海市社区发展研究会常务副会长徐中振向新民表示，在目前形势下，应该先考虑生存问题，目前择业应考虑社会声望较低职位。
一些友认为，虽然LV营业员高薪，但说到底就是营业员，社会地位较低，自己宁愿拿低工资当个小白领，也不愿意从事这类工作。
徐中振认为，从市场角度来说，供需双方在就业上可以充分自主选择。从社会角度看，职业有社会声望排序，虽然一些职业收入高，但社会声望较低，大多是一些从事简单劳动的行业，创造性会受到限制;社会声望高的职位一般有较好的发展前景。但 不同时期人们应对择业有不同考虑，而在目前就业形势严峻的情况下，大家首先要关注的是生存问题，对自己的定位要准确，不要刻意去挑拣，应该适当考虑社会声望较低的职位。 徐中振说。（：双胜）
